Odată cu intrarea în vigoare a actelor normative care au modificat ”OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României”, la sfârșitul anului 2022, procedura privind schimbarea de angajator a devenit mult mai birocratică și necesită îndeplinirea unor condiții specifice de eligibilitate, atât din partea angajatorului, cât și a cetățeanului străin. …
