De ce recrutare de personal asiatic?
De foarte mulți ani România este martoră a unui exod masiv al forței de muncă spre țări ce le pot asigura conaționalilor noștri condiții mai bune de lucru și un nivel mult mai ridicat în ceea ce privește calitatea vieții. În acest context varianta cea mai facilă pentru mediul de business din România a fost să ”importe forță de muncă” din Asia și țările Non-UE. În timp, muncitorii asiatici au dovedit:
- stabilitate pe termen mediu și lung;
- adaptabilitate ridicată;
- alternativă economică tentantă;
- responsabilitate;
- rezistență mai mare la stres.
Cine suntem?
Suntem o companie care oferă servicii de selecție și plasare forță de muncă din Asia, precum și consultanță în procesul de obținere al documentelor. Experiența practică dobândită în ultimii ani ne ajută să răspundem corect cerințelor actuale ale pieței forței de muncă din România și să ne adaptăm nevoilor angajatorilor, iar țări precum Nepal, India sau Sri Lanka, acoperă cu succes aceste nevoi.
Care sunt industriile pe care le acoperim?
Agricultură
Construcții
Curățenie
FMCG
HoReCa
Producție
Reciclare
Serviciile noastre
Oferim suport și consultanță pe parcursul întregului proces de angajare, obiectivul nostru fiind de a oferi asistență locală și a deveni soluția completă de care aveți nevoie. Avem o vastă experiență în recrutarea de personal asiatic, ceea ce ne permite să vă oferim o gamă largă de servicii:
- Consultanță în identificarea corectă a nevoilor dumneavoastră;
- Selectarea personalului conform cerințelor specificate;
- Suport și reprezentare în procesul de obținerea al documentelor de angajare;
- Status privind procesul de întocmire al documentelor;
- Consultanță în gestionarea resurselor umane din Asia;
- Servicii suport pentru obținerea documentelor în situația schimbării angajatorului;
- Servicii suport pentru reînnoirea permisului de ședere.